LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ist eine moderierte Methode, die LEGO-Steine nutzt, um Denkprozesse zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen zu unterstützen. Sie basiert auf umfangreicher Forschung in den Bereichen Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie und Lernen und nutzt das Konzept des „Handwissens“.
Der Hauptzweck von LSP besteht darin, passive „Zurücklehn-Meetings“ in aktive „Vorwärtslehn-Meetings“ zu verwandeln. Dies führt zu höherer Beteiligung, mehr aufgedeckten Einsichten, gesteigertem Engagement und letztendlich zu größerer Verpflichtung und schnellerer Umsetzung der erarbeiteten Lösungen.
Die Methode beruht auf der Überzeugung, dass:
- Führungskräfte nicht alle Antworten haben.
- Der Erfolg davon abhängt, alle Stimmen im Raum zu hören.
- Menschen von Natur aus beitragen, Teil von etwas Größerem sein und Verantwortung übernehmen möchten.
- Teams oft suboptimal arbeiten und Wissen in den Mitgliedern ungenutzt bleibt.
- Wir in einer komplexen und adaptiven Welt leben, in der die Beiträge aller zu nachhaltigeren Geschäftslösungen führen.
Der Kernprozess von LSP umfasst vier Schritte:
- Stellen einer Frage: Der LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator (Moderator) formuliert gezielte Fragen.
- Bauen von Modellen: Die Teilnehmer konstruieren individuelle Antworten mit speziellen LEGO-Steinen.
- Teilen der Bedeutung: Die erstellten 3D-Modelle dienen als Grundlage für den Wissensaustausch und die Erkundung unterschiedlicher Perspektiven.
- Reflexion: Gemeinsames Nachdenken über die Modelle und die daraus entstandenen Geschichten.
Durch den Einsatz von LSP entwickeln die Teilnehmer eine gemeinsame Sprache, unabhängig von Erfahrung, Position, Bildung oder Kultur. Dies ermöglicht es, das Wissen und die Einsichten aller zu nutzen und zu teilen. Der Fokus auf individuelle Beiträge fördert aktives Engagement in Entscheidungs- und Lösungsprozessen, was zu höherer Verantwortung und Einsatzbereitschaft führt. Zudem entstehen mehr Ideen und konkrete Ergebnisse, da jeder Teilnehmer ausreichend Zeit hat, seine Gedanken zu entwickeln, bevor Diskussionen beginnen. Die visuelle und haptische Natur der LEGO-Modelle erleichtert die Kommunikation, fördert besseres Zuhören und reduziert Nebensächlichkeiten, was zu einem tieferen Verständnis führt.
Insgesamt unterstützt die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode Organisationen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen, indem sie Kreativität, Innovation und effektive Zusammenarbeit fördert.
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