Willkommen bei Burkhard Lahr Consultants, wo Leidenschaft und Erfahrung auf exzellente Beratungsdienstleistungen treffen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Beratung sind wir Ihre Experten für individuelle und nachhaltige Lösungen. Unsere Begeisterung für Beratung motiviert uns jeden Tag aufs Neue, das Beste für unsere Kunden zu erreichen.
Wir wissen, dass jeder Weg einzigartig ist, und deshalb setzen wir auf maßgeschneiderte Ansätze, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. Unser Team aus hochqualifizierten Beratern bringt eine Fülle an Fachwissen und praktischem Know-how mit, um Ihnen in jeder Situation kompetent zur Seite zu stehen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen wir gemeinsam Lösungen, die wirklich wirken und langfristig erfolgreich sind. Ihre Zufriedenheit und Ihr Erfolg sind unser Antrieb.
Erleben Sie Beratung, die auf echter Leidenschaft und jahrzehntelanger Erfahrung basiert. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Visionen verwirklichen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft legen. Ihr Erfolg beginnt hier – mit Burkhard Lahr Consultants.
Beratungsangebot
Bei Burkhard Lahr Consultants konzentrieren wir uns auf die Beratung zur Geschäftsprozess Optimierung, zu Transformations- und Change Management.
Ausserdem bieten wir Ihnen Workshop-Moderationen nach der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® an und wir bilden Ihre Mitarbeiter zu LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitators aus.
Für alle anderen Themen bieten wir Ihnen ein Netzwerk von Spezialisten, mit denen wir eng zusammenarbeiten.
Besuchen Sie unsere Seiten und nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Wissensmanagement
In einer Zeit, in der der demografische Wandel und die altersbedingte Fluktuation in Unternehmen zunehmen, wird das effektive Management von Wissen und der reibungslose Wissenstransfer von entscheidender Bedeutung.
Wissensmanagement ist der systematische Prozess der Erfassung, Speicherung, Verteilung und Nutzung von Wissen innerhalb einer Organisation.
Insbesondere der Übergang von einem ausscheidenden Mitarbeiter zu seinem Nachfolger ist ein entscheidender Moment für jedes Unternehmen.
Moderne Technologien spielen eine immer wichtigere Rolle beim Wissenstransfer und -management in Unternehmen.
Mit der Implementierung von Strategien und der Nutzung moderner Technologien stellen Organisationen sicher, dass wertvolles Know-how erhalten bleibt und weitergegeben werden kann.
Wissensmanagement-Plattformen, Collaboration-Tools und E-Learning-Systeme ermöglichen es Mitarbeitern Wissen effizient zu teilen, zu organisieren und zu erlernen, unabhängig von Zeit und Ort.
Mentoring-Programme: ermöglichen es erfahrenen Mitarbeitern, ihr Wissen und ihre Erfahrung gezielt an ihre Nachfolger weiterzugeben. Dadurch wird nicht nur der Wissenstransfer gestützt, sondern auch die Bindung zwischen Mitarbeitern verschiedener Generationen gestärkt.
Dokumentation von Prozessen und Best Practices: Handbücher, Leitfäden und Wissensdatenbanken ermöglichen es Prozess- und Fachwissen systematisch zu dokumentieren und für Mitarbeiter zugänglich zu machen.
Job Rotation und Cross-Training: die Rotation von Mitarbeitern in verschiedene Positionen und das Cross-Training in verschiedenen Bereichen bietet Unternehmen die Möglichkeit wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse breit zu streuen und von einzelnen Mitarbeitern unabhängig zu machen.
Ein effektives Wissensmanagement ist für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation unerlässlich.
Die Implementierung von Strategien und die Nutzung moderner Technologien stellen sicher, dass wertvolles Know-how erhalten bleibt und kontinuierlich weitergegeben wird.
Moderierte Wissenstransfers in persönlichen Gesprächen sind eine effektive Methode, um Know-how, Erfahrungen und Einsichten gezielt zwischen ausscheidenden Mitarbeitern und ihren Nachfolgern weiterzugeben.
Sprechen Sie mit uns, um Ihr massgeschneidertes Wissensmanagement zu konzipieren:
LEGO® SERIOUS PLAY®
Die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methodologie ist ein innovativer Prozess zur Verbesserung von Innovation und Unternehmensleistung. Basierend auf Untersuchungen, die zeigen, dass diese Art des praktischen Lernens zu einem tieferen, sinnhaftigeren Verständnis der Welt und ihrer Möglichkeiten führt, vertieft die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methodologie den Reflexionsprozess und unterstützt einen effektiven Dialog – für alle Beteiligten in einem Unternehmen. Es ist ein innovativer, experimenteller Prozess, der entwickelt wurde, um Innovation und Unternehmensleistung zu verbessern.
Sie ist ein begleiteter Meeting-, Kommunikations- und Problemlösungsprozess, bei dem die Teilnehmer durch eine Reihe von Fragen geführt werden, die immer tiefer in das Thema eintauchen. Als Reaktion auf Fragestellungen des Facilitators baut jeder Teilnehmer sein eigenes 3D-LEGO®-Modell mit speziell ausgewählten LEGO® Elementen. Diese 3D-Modelle dienen als Grundlage für Gruppendiskussionen, Wissensaustausch, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
Es ist eine Technik, die die Problemlösung in der Gruppe verbessert. Durch die Verwendung visueller, auditiver und kinästhetischer Fähigkeiten werden die Teilnehmer motiviert zu lernen und zuzuhören. Diese Methode gibt allen Teilnehmern eine Stimme. Die LEGO® SERIOUS PLAY®-Methodologie dient unabhängig von Kultur oder Position als gemeinsame Sprache und erfordert einen qualifizierten LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator.
Burkhard Lahr Consultants bietet Ihnen nicht nur die Moderation Ihrer Workshops an sondern auch, interessierte Mitarbeiter zum zertifizierten LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator auszubilden.
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